3. มุ่งเป้าหมาย(Goal-directed persistence)

อันนี้ก็เป็นทักษะของสมองอย่างหนึ่งเหมือนกัน คือ CEO จะเป็นคนที่มุ่งมั่นในเป้าหมาย มีความพากเพียรวิริยะ และมีมุมมองที่ไม่ยอมแพ้อะไรง่าย ๆ จนกว่าจะไปถึงเป้าหมายได้

ดังนั้น เราเองจะต้องฝึกตนให้เป็นรู้จักอดทนต่อปัญหาและอุปสรรค มีความมุ่งมั่นในการที่จะก้าวไปสู่เป้าหมาย เพราะในการทำงาน การอดทนพากเพียรถือเป็นกุญแจที่สำคัญอีกอย่างหนึ่งที่จะทำให้เราผ่านพ้นปัญหาและอุปสรรคไปได้ โดยไม่ยอมแพ้หรือถอดใจไปเสียก่อน

4. จดจ่อใส่ใจ (Focus/Attention)

ทักษะของการมีจิตที่จดจอ ถือเป็นอีกคุณสมบัติสำคัญของ CEO เพราะถ้าหากไม่มีจิตใจที่จดจอแน่วแน่พอ การคิดการตัดสินใจต่าง ๆ ก็ผิดพลาดคลาดเคลื่อนได้ เนื่องจากว่าในแต่ละวันจะต้องปะทะกับเรื่องราวที่หลากหลาย ซึ่งถ้าหากขาดสมาธิการคิดหรือการทำก็อาจจะผิดพลาด

ดังนั้น เราจะต้องฝึกให้ตัวเองมีสมาธิ มีสติ มีความแน่วแน่มั่นคง โดยเฉพาะในปัจจุบันนี้ ซึ่งมีสิ่งต่าง ๆ มาดึงดูดความสนใจของเรามากมาย เช่น สื่อโซเชียลมีเดียต่าง ๆ ที่จะดึงดูดความสนใจของเราไป จนทำให้กลายเป็นคนสมาธิสั้นได้ นอกจากนี้ เรายังจะต้องฝึกฝนให้ตนเองมีจิตใจไม่โลเล เพราะหลาย ๆ คนที่มีความคิดหรือไอเดียเยอะ ๆ พอเจอเรื่องอะไรที่ยาก ๆ หรือเจออุปสรรค ก็มักจะหันไปทำอย่างอื่นแทน แล้วก็เปลี่ยนสิ่งที่ทำเรื่อย ๆ จนสุดท้ายก็ทำอะไรไม่สำเร็จสักอย่าง ด้วยเหตุนี้ เราจะต้องฝึกตนให้มีความสมดุล ทั้งความคิดและการกระทำ ต้องจดจอใส่ใจ

5. ควบคุมอารมณ์ (Emotional control)

การคุมอารมณ์ถือเป็นคุณสมบัติที่สำคัญข้อหนึ่งของคนที่เป็น CEO หรือผู้บริหารองค์กร เพราะถ้าหากผู้บริหารอารมณ์เสียง่าย ลูกน้องก็จะรู้สึกไม่ดี และเกิดเป็นความสัมพันธ์ที่ไม่สนิทใจในการที่จะทำงานร่วมกัน ผิดกับผู้บริหารอีกประเภทหนึ่งที่มีการควบคุมอารมณ์ได้ดี มีความฉลาดทางอารมณ์ คนรอบข้างไม่ว่าจะเป็นเพื่อนร่วมงาน หรือลูกน้อง ก็จะรู้สึกสนิทใจ มีความรู้สึกที่ดี และอยากจะร่วมงานด้วย

ดังนั้น เราจะต้องฝึกในเรื่องของการจัดการอารมณ์ได้เหมาะสม ไม่ใช้อารมณ์ในการแก้ปัญหา รวมถึงต้องแสดงออกอย่างเหมาะสมกับกาลเทศะ