ปัจจุบัน โกลด์เบรด เป็นองค์กร?ที่มีทีมงานจำนวนหลายร้อยชีวิตไม่ว่าจะบริษัทไหน?ย่อมมีปัญหาเรื่องของคนในองค์กร คุณนกได้เปิดเผยกับเราว่า?หลังจากนำ Wealth Dynamics?ไปใช้ในองค์กรลูกน้องสามารถทำงานได้ตรงใจเจ้านายมากขึ้นกว่าเก่า

ปัญหาของคนส่วนมากที่เรารู้สึกว่าเป็นจุดอ่อน เช่น คิดเลขไม่เก่ง, งาน Excel ไม่ต้องพูดถึง, ขี้หลงขี้ลืมชอบเป็นเจ้าพ่อ-แม่โปรเจ็ค แต่ไม่เสร็จซักอย่าง, ออกไปยืนหน้าเวที ขาสั่นทุกที, ไม่ชอบคุยกับใคร ขออยู่เงียบๆหาข้อมูลในอินเตอร์เน็ตดีกว่า, ?บางคนอยู่คนเดียวได้เป็นอาทิตย์ๆ, บางคนเกลียดงานขาย, บางคนอยู่คนเดียวไม่ได้ต้องออกมาหาเพื่อน ฯลฯ