คนเก่งอยู่ได้ไม่นาน จริงไหม?

การมีลูกน้องที่เก่งนั้นถือว่าเป็นสิ่งที่โชคดี เปรียบเสมือนกับคุณมีเพชรเม็ดงามมาไว้ในครอบครอง?แต่การรักษาลูกน้องเหล่านี้ให้อยู่กับเราไปนานๆ นั้นมีค่ามากกว่า หลายๆ องค์กรประสบปัญหาการเข้า-ออกของพนักงานตลอดเวลาแล้วต้องทำอย่างไร จึงจะทำให้คนเก่งเหล่านี้อยู่กับองค์กรให้ยาวนานยิ่งขึ้น

ลูกน้อง 4 ประเภท ที่อยู่ที่ไหนก็วุ่นวายที่นั่น

1. ชอบคิดแต่ไม่ชอบทำ เสนอไอเดียได้สุดยอด?แต่ทำไม่เสร็จสักงาน

2. ดีแต่พูด สายคุยไม่ลุยเยอะ?สุดยอดครับพี่ ดีเลยครับผม?เหมาะสมที่สุด!

3. ช้า ไม่ได้ดั่งใจ?หัวหน้าไล่งานแค่ไหน?ความไวก็เท่าเดิม?เพิ่มเติมคือ ว่าไปก็นิ่ง? แล้วทุกสิ่งก็เหมือนเดิม

4. ไม่ชอบยุ่งกับใคร ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลงทำงานได้ยอดเยี่ยม? แต่มนุษสัมพันธ์ยอดแย่