ปัญหา?ที่ผู้ประกอบการต้องปวดหัว หนีไม่พ้น ได้คนเก่งมาทำงาน แต่อยู่ไม่นานก็ออก ยิ่งทำไปยิ่งฝืน ไม่สร้างมูลค่าอะไรให้องค์กร ถ้าในมุมเถ้าแก่ก็เล่นบทผิดมาทั้งชีวิต เช่น ชอบควบคุม ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง แต่อยากจะไปสวมบทนักสร้างสรรค์ พัฒนานวัตกรรมคูลๆ ทว่าเล่นผิดเกม?สรุปลงเอยที่ ?ความขัดแย้ง?

เก่งในการเก็บข้อมูล เก่งในการเก็บสิ่งที่ตัวเองต้องการรู้ ก่อนที่จะทำอะไร เขาจะไม่ตัดสินใจโดยปราศจากข้อมูลที่มากพอ

คนกลุ่มนี้ไม่ชอบความเสี่ยง ซึ่งต่างจากพวก Dynamo และ Blaze

บางครั้งพวกเขา ตัดสินใจช้า ไม่ยอมลงมือทำ แต่เมื่อเขามีข้อมูลมากพอ เขาจะทำอย่างเฉียบขาด เพราะข้อมูลพร้อม !!