High Understand?,?High Return
หลายคนคงเคยได้ยินคำนี้ ยิ่งเราเข้าใจอะไรบางอย่างมากเท่าไหร่
ผลตอบแทนจากสิ่งนั้นก็จะมากขึ้นเท่านั้น วันนี้ถ้าหากเราเข้าใจทีมงานของเรา
ว่ามอบหมายงานแบบไหน ถึงได้งานอย่างที่ใจต้องการ คงจะเป็นอะไรที่
ยอดเยี่ยมมากๆ จริงมั้ยคะ
วันนี้เรามีบทสัมภาษณ์จาก คุณป๊อป Vice President of Product Quality, ZANROO Co.,Ltd.
มาดูกันค่ะว่า จากการที่คุณป๊อปได้เข้าเรียน Wealth Dynamics แล้ว ส่งผลยังไงกับชีวิตของ
คุณป๊อปบ้าง
Q : ในทีมของแสนรู้ มีเรื่องท้าทายอะไร ที่ต้องการแก้ไขมากที่สุดคะ?
A : ปัญหาการสื่อสารภายใน ระหว่างทีมงานครับ
Q : พอเรียน Wealth Dynamics แล้ว เอาไปปรับใช้อะไรบ้างคะ
A : ตอนนี้เวลาที่คุยอะไร ก็พยามที่จะเช็คว่าเขาเป็นคนประเภทไหน ถ้าเราดูออก
เราก็จะใช้วิธีการที่เหมาะสมกับเขา แล้วก็รู้สึกเข้าใจคนอื่นมากขึ้น เราจะไม่ค่อยโกรธ
เวลาที่เรารู้สึกว่า มันไม่ถูกใจเรา เราก็แชร์ของเรา อ่อ เขามีเหตุผลที่เขาเชื่อของเขา
ว่าเขาเป็นคนประมาณนี้ ตรงนี้ก็ช่วยได้เยอะมากๆ
Q : ยกตัวอย่างเป็นเคสได้มั้ยคะ
A : เวลาผมคุยกับน้องในทีม เราก็จะรู้ว่าคนนี้เราต้องคุยประมาณไหน
ต้องให้เหตุผลเขายังไง เค้ามีลักษณะโพรไฟล์เป็นคนประเภท Accumulator
เราก็บอกเค้าเป็นวิธีขั้นตอนไปเลย ส่วนคนประเภท Trader เราไม่ต้องไปแบบแผน
เค้ามากนัก เราให้แนวทางการทำงานกับเค้าไปก็พอ
Q : ผลลัพท์หลังจากนำหลักการของ Wealth Dynamics ไปใช้ในทีมเป็นยังไงบ้างครับ
A : ความเข้าใจ การสื่อสารสามารถทำงานได้เร็วขึ้น 50% แล้วเนื้องานที่ดีมันก็ตามออกมา
มันดีขึ้นมากครับ ตอนสื่อสารกันจะง่ายขึ้น เข้าใจกันง่ายขึ้น
Q : อยากให้เชิญชวนผู้ที่ยังไม่เคยเรียนคอร์สนี้หน่อยค่ะ
A : มาเรียนเถอะครับ ยังไงเรื่องคนก็เป็นสิ่งที่เราหนีไม่ได้อยู่ดี
ปล.ก่อนจากกันไปไม่ว่าจะทำงานที่ไหน หรือทำธุรกิจอะไร ตราบใดที่เรายังอยู่บน
โลกใบนี้ในฐานะ มนุษย์คนหนึ่ง ยังไงเรื่องคนเราต้องศึกษากันค่ะ
ดูรายละเอียดสัมมนาได้ที่นี่
Call center: 02-026-3519 ต่อ 302
Facebook: http://bit.ly/WD-Facebook
Youtube: http://bit.ly/WD-Youtube
IG: http://bit.ly/WD-Instagram
Line@: http://bit.ly/WD-LineAt
